记者以住房100平方米需要保洁为由,先后咨询了近10家家政公司,发现各家定价不同,差别很大。一家名为及时派的家政服务公司是按小时计算,56元/小时,100平方米的房子一个人打扫需要花费三四个小时,收取保洁费224元左右。另一家德林家政服务公司则是5元/平方米,100平方米的房子需收取保洁费用500元,是及时派家政的两倍多。
另外记者调查发现,多家家政服务公司都通过办理会员卡更优惠的方式,吸引消费者充值并成为长期用户。但当记者提出能不能签订合同的请求时,均遭到了拒绝,其中一家公司表示自家是连锁机构,不会出问题。
那如果打扫的质量不过关怎么办?对于记者的疑问,多家家政公司均信誓旦旦地表示不会出现这种事情,如果有可以当场向工作人员协商沟通,而除此之外没有其他的处理办法。其中一家公司口头上表示,如果不满打扫结果,半小时内可以向公司反映,会更换新的保洁人员进行打扫。
一位有3年家政从业经验的王女士告诉记者,其实很多家政公司并不会和员工签署正式合同,导致员工流动性大。“公司既不与员工签订中介协议,也不与客户签订服务协议,这样发生纠纷很难解决,无法维护自己的合法利益。”山东舜翔律师事务所律师王建华说道。
17日,记者通过某招聘网站搜索济南家政服务,显示的招聘内容有数十页。记者以找工作为由,随机拨通了3家家政服务公司的电线家家政服务公司都表示招聘,可以进行业务培训,但培训内容及严格程度各不相同。
其中一家公司表示,首先要看想应聘的是钟点工还是专业的育婴师,“钟点工的话就比较简单了,培训半天或一天,交个200元的中介费,就可以上岗了。”第二家公司的态度也大致相似。第三家家政公司的要求则“低得离谱”“手脚利索吗?会骑电动车吗?交个200元就给介绍活。”
业内人士张先生指出,目前,家政市场存在“仅凭一张身份证、健康证就能入行”的现象。家政行业从业门槛较低、从业人员良莠不齐,且很多企业仅起中介作用,对从业人员的审查筛选、持续监管和教育培训都很不到位。
据了解,家政公司的主管部门为济南市商务局。济南市商务局相关负责人表示,自从2015年家政服务人员不再需要持证上岗,他们也没有什么办法进行具体监管,“人员招聘属于企业内部的问题,我们也不能过多干涉。现在只能靠企业的自我约束,对家政从业人员进行相关的岗前培训、健康检查。”
