2、谦虚学习，逐渐的进步作业事务水平。日保洁、周打扫、月整理，做到随脏随洁。
3、搞好团结互助，如产生拌嘴、打架斗殴，当即予以阻止，劝其解雇，性质严峻交保 卫科或辖区派出所处理。
5、不退到、不早退，特殊状况需求提早向项目部主管请示，以便作业组织：如请假、 辞去职务、离岗都有必要提早用书面形式请求。
（十）保洁工要注意文明礼貌，不讲脏话，粗话。不得大声喧闹，作业谈也有必要小声
（十一）护理部对保洁作业不守时进行查看，查看中发现有尘埃、积垢、纸屑、杂物、污 迹等，依照保洁员作业质量查核规范做扣分，每月查核成果与绩效薪酬挂钩。
3、仔细做好本职事务作业，合作项目部担任人做到勤查看、勤催促，严格要求职工执 行岗位责任制。
5、做好职工的岗前训练作业，把握职工思维、学习、作业、家庭状况，做职工的知己 人。
6、关怀职工、保护职工，长于做职工的思维作业。发挥职工中主干带头作用，满意完 成领导交给的各项任务。
1.每日用消毒水擦拭抢救室、观察室、病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、 墙、地等。
3.坚持病区走廊、门、窗、墙面、地上、扶拦及楼梯、电梯门和暗示牌等洁净。
各病区保洁人员日常作业归地点科室办理、查核，护理部、感染科不定时查看查核。
1、各病区护士长每月遴派2名医护人员，依据表中各项清洁项目对所辖科室区域内保
2、护理部、感染科依据表中的清洁项目定时查看各区域保洁作业质量，进行评分，占
7.对开水间、污物间及废物桶进行清洁、消毒。8.完结暂时指使和各项任务。
（一） 保洁员须建立一心一意为医院服务的思维，不遗余力、尽职尽责、保质保量完结医 院各区域的卫生作业。
（二）恪守劳动纪律，不退到，不早退，不私行离岗，严格执行考勤准则，病事假请假
准则，因私事退到或离岗需得到地点病房护士长同意，并组织好替岗人员后方可离岗。作业
3、每月各病区查核状况与护理部查看查核状况按权重分值核算该保洁区域实践查核得 分，优：90分（含）以上，良：80-90分（含），差：80分以下。
4、 当月查核得分达 优”足额发放该保洁区域绩效薪酬，良”扣罚20%亥保洁区域绩效工 资，差”扣罚40%亥保洁区域绩效薪酬。
（三） 每天上午和下午对所担任的病房、楼梯、公共过道、厕所各打扫一次，对保洁作业 区域内随时进行巡视，对发现的废物、纸屑等当即进行铲除。
（四）如发现有杂物、作业用具搁置在过道、楼梯间的，应主意向有关科室联络，如确 属科室不需求的，应赶快清运。
（五）禁绝私拿公物，私卖医疗废品，如发现给予罚款，情节严峻者解雇；如损坏、私拿 卫生东西、公物者，要照价赔偿。拾到资产，应及时偿还失主或上交捍卫部分。
（六） 发现了自己所担任的卫生区域内的各种设备损坏，应赶快陈述科主任、 护士长，好及 时组织修补。
（七） 保洁工所担任的卫生区域内要做到门窗洁净，无蜘蛛网、积尘等。（八）保洁工之间 要搞好团结，互相帮助，相互合作，遵守保洁组长的指挥，增强保洁认识，建立形象。
（九）遇有严重会议或紧迫事项， 保洁工有必要无条件遵守指挥，齐心协力，赶快完结交办
8、搞好团结，加强与病区和其部分之间的联络。谦虚听取意见，及时有效地发现，及时整改。
为切实加强我院环境卫生长效办理作业，充分调动保洁人员作业积极性，增强作业责任
感，进步我院保洁作业办理上的水准和服务水平，现拟定我院保洁作业查核办法（试行），经过 对保洁员作业质量的查看，将查核成果和绩效薪酬挂钩。详细查核办法如下：
医院物业保洁主管责任br>
概要：关怀职工、保护职工，长于做职工的思维作业。发挥职工中主干带头作用，满意完结 领导交给的各项任务
1、仔细执行各项规章 准则，不折不扣完结医院和项目部交给的各项任务。严于职守, 一马当先。
2、加强本身事务、办理技巧的学习，全面了解统辖范围内操作规程，进步办理上的水准和 作业效率。
4.严格恪守感染办理规则，拖把做好绿、蓝、黄、红、黑符号，分隔操作（绿色拖产房、
手术间；蓝色拖医务人员作业室、值班室、医治室；黄色拖病房、走廊；黑色拖卫生间）。
5.按要求运用消毒剂 柜一巾”对病区物品进行清洁、消毒。6.担任按指定道路将医 院废物按医疗、日子废物进行分类搜集，别离寄存保管（暂存）在指定的废物间并锁好门，每天 及时搜集、整理。
7、着装整齐，一致佩带工号牌，建立杰出的个人形象，不断培育和完善本身本质，不 利用作业之便谋取私利，不做违法违纪的工作。
