上周末和几个前搭档小聚，其间一个前搭档向我吐槽了一件她求职过程中遇到的奇葩事。听完她的叙说，35+身处职场中的我感到了史无前例的焦虑。
先介绍一下我这位前搭档，某211大学建筑规划规划专业结业，本年42岁。她大学结业后就一直在规划院作业，10年前换岗到一家房地产上市公司，4年前由于要照顾孩子学业而辞去职务，辞去职务前她任职公司规划总监，年薪50万左右。她是一位很有才调和才能的规划师，专业相关常识厚实，作业效率高，也很敬业。
本年，他的先生作业岗位调集，收入减少了30%左右，两套房子的房贷和孩子教育费用、家庭开支等让她感到了经济压力上升，所以她萌生了重返职场的主意。加上她家小孩已升入高中住校，不需要她投入太多精力去照顾，本年元宵节一过她就开端在网上投简历开端找作业了。
出息无忧、Boss直聘和智联招聘等招聘网站她天天都会查找找寻契合本身条件的岗位，发现现在房地产企业招聘信息十分少，仅有的几家她投完简历后也是杳无音讯，有的企业在收到简历后会给予反应——不过是回复她“不匹配”，她说看到HR这种回复后很受冲击。
就这样她找了两个多月，作业是仍然毫无着落。所以她约咱们一些老搭档聚聚，看看咱们有没有给她职业界内推的时机。尽管咱们咱们都说会帮她留心，但咱们都不谋而合地端起了茶杯，呷口茶，粉饰一下心里的紧张和为难。房地产职业，众所周知，现在日子过的都困难啊。
今日，我这位前搭档微信上找我闲谈吐槽，她说在某招聘网站上，收到一家家政公司的约请，约请她投简历去做保姆，“半山别墅（请看）请一个阿姨看房子，担任别墅的收纳收拾，清洁清扫，家居用品保养，阿姨52岁以下身体健康无不良记载，薪酬8000~12000不休，新年带薪休长假。接单联络我”。她说她看到信息后都懵了，刚开端有点气愤——好歹自己也是名牌大学结业、年薪拿过50万、职位做到过总监的人啊，怎样现在沦落到要去做保姆了？长衫要脱也不是这么脱的吧？！后来镇定想想自己最近一段时间求职的进程，苦笑了一下，40+、职场空窗三四年、衰败的房地产职业……重返职场的期望微乎其微了，或许，只能躺平坐等退休了，要么就真的是把长衫一脱究竟——去从事家政、外卖、摆摊这种门槛不高的作业。
我也不知道怎样去宽慰她，42岁、有职场断档期、从前从事的职业不景气、本年工作局势不达观……哪一条都是硬伤，或许她真的无法重返职场了，那她和像她相同的人又该何去何从呢？回来搜狐，检查更加多
