Deprecated: Creation of dynamic property db::$querynum is deprecated in /www/wwwroot/darhkportal.com/inc/func.php on line 1413

Deprecated: Creation of dynamic property db::$database is deprecated in /www/wwwroot/darhkportal.com/inc/func.php on line 1414

Deprecated: Creation of dynamic property db::$Stmt is deprecated in /www/wwwroot/darhkportal.com/inc/func.php on line 1453

Deprecated: Creation of dynamic property db::$Sql is deprecated in /www/wwwroot/darhkportal.com/inc/func.php on line 1454
家政领域正掀起一场由年轻人引领的变革浪潮_保洁资讯_kaiyun体育下载官网-kaiyun官方入口
kaiyun体育下载官网可提供深圳开荒保洁、深圳家庭保洁、深圳地毯清洗、深圳办公室保洁、深圳厂房保洁、深圳外墙清洗等保洁清洗服务。
提供深圳保洁服务 开荒保洁、日常保洁、家庭保洁、厂房保洁、地毯清洗、外墙清洗
全国咨询热线: 0755-83215796
当前位置: 首页 > 保洁资讯

家政领域正掀起一场由年轻人引领的变革浪潮

时间:2025-03-02 04:57:43 来源:保洁资讯

  。近些年来,家政行业的年轻化态势愈发显著,“95 后”“00 后” 等年轻人投身其中的情况愈发多见。据相关资料表明,在家政行业里,将 40 岁以下的从业者视为年轻阿姨,在 2022 年新入职的阿姨当中,40 岁以下年轻阿姨的占比达 19.4%,相较于 2017 年的 11%,短短五年间占比提升了 8.4%,30 岁以下阿姨的占比也呈上升之势。尽管当前家政行业的主力依旧是 40 岁以上的女性,但年轻化的趋势已然相当明显。58 同城的高层人士李子健指出,国内家政从业者中 20 岁至 30 岁的占比以及大专以上学历的占比都在逐年递增。从 58 到家平台的数据分析来看,2021 年至 2024 年上半年期间,平台上大专及以上学历的劳动者占比慢慢地提高,年同比提升约 23%;从年龄分布的角度而言,2024 年上半年,40 岁以下从业者的占比较 2021 年提升了 12%,高学历和年轻化的趋势相当突出。例如,江苏无锡的 00 后女生冯女士舍弃了稳定的幼师工作,投身家政行业开启创业征程,还招募了一批 00 后和 95 后,组建了年轻的家政团队。还有来自青岛西海岸新区泊里镇的 95 后大学生贾女士,放弃了原本从事的销售相关工作,转而进入家政领域,从上门代厨起步,逐渐将业务拓展至日常保洁以及新房的开荒保洁等,现今更是组建起了六七人的团队,在镇上实现月入过万。这些实例充分表明慢慢的变多的年轻人乐意加入家政行业,为其不断注入新鲜的血液。

  其二,年轻从业者所涉足的工种越发多样。当下,在家政行业之中,年轻人参与的工种不再局限于传统的少数几个范畴,而是呈现出多元化的特点,像保洁、收纳、月嫂、育儿嫂等所有的领域都能看到年轻的身影活跃其中。在保洁领域,以往大家的印象里可能主要是年纪较大的阿姨在从事,但如今有不少年轻人加入其中。例如,有的年轻保洁团队平均岁数仅 25 岁左右,他们身着统一的服装,背着专业的工具包,通过分工协作完成新房的深度清洁工作,从吊顶到地面,从落地窗到橱柜,每一处都能被清理得一尘不染。并且,随着时下人们对生活质量追求的提升以及 “懒人经济” 的兴起,保洁行业也在持续创新与升级,诸如全屋深度清洁、全屋消毒等专业化、精细化的服务需求持续不断的增加,年轻人凭借良好的学习能力和充沛的体力,更能够游刃有余地应对这些新的要求。

  收纳也是年轻人参与较多且发展迅速的一个工种。近年来,整理收纳师这一小众职业悄然兴起,据统计,2022 年中国有 66.7% 的家政服务消费者年龄处于 27 岁至 39 岁之间,年轻人拥有众多潮流单品,更倾向于聘请 “新生代” 的收纳师来整理他们的家。像 95 后的收纳师贾女士,经过数年的拼搏,从没有客户的 “收纳新手” 晋升为月入百万的收纳行业 “顶尖人物”,她为客户提供的服务涵盖对空间进行规划、将衣物等物品进行科学分类整理以及后续的回访等,通过这一系列流程让客户的家焕然一新,也让收纳师这一职业获得了更多人的认同。

  月嫂行业同样吸引了众多年轻女性。过去,月嫂大多是年龄约 50 岁、文化水平相比来说较低的中年妇女,而如今慢慢的变多 “95 后”,甚至 “00 后” 的年轻女性选择进入这一行业,其中不乏本科生。比如,00 后的女生木木在大学时所学的是学前教育专业,考虑到月嫂工作的薪酬更高,且工作内容是照顾小宝宝比较单纯,便果断决定毕业后就进入月嫂行业,经过系统地学习母婴护理等相关知识后,顺利上岗,其工资比幼儿园教师要高出不少,而且上班时间相对灵活,让她感觉自己选对了行业。还有出生于 2002 年的小董,同样是学前教育专业出身,也看中了月嫂不易被人工智能所替代这一特点,在尚未大学毕业时就已经接过好几个月嫂的订单。

  育儿嫂领域也不例外,年轻的从业者数量不断增多。随着家长们对孩子培养的愈发重视,对育儿嫂的要求也慢慢变得高,不仅要照料孩子的日常生活,还期望其能了解一些教育学、心理学等方面的知识,年轻的育儿嫂们凭借自身的学习能力和蓬勃朝气,更好地满足了这些需求。

  不同工种的发展形态趋势也各具特色,像月嫂工种由于新一代父母在育儿知识方面的欠缺和育儿观念的转变,对孩子的营养健康、行为培养、智力开发越发重视,愿意出高价聘请,其薪资水准不断上涨,与 2021 年相比,增长了 22.6%;与 2017 年相比,增长了 55.3%。而收纳师等新兴工种则是随着时下人们生活品质的提升以及对家居环境整理需求的增加,逐渐从鲜为人知变得受到市场的热烈追捧,发展前途十分广阔。

  其三,服务模式不停地改进革新。随着年轻人群体逐渐涌入家政行业,他们凭借对新兴技术的熟悉,为该行业带来了众多创新变化。年轻人善于引入数字化和智能化的工具,例如在线预订平台,使得客户能够随时随地依照自己的时间安排预约家政服务,无需再像过去那样通过电话反复沟通、确认时间,极大地提高了预约的便利性和效率。

  再如智能家居设备维护这一领域,过去可能较少被归入家政服务的范畴,但年轻人洞察到了其中的需求和发展的潜在能力。现在,当客户家中的智能扫地机器人、智能空气净化器等设备发生故障或者需要定期保养时,年轻的家政从业者可以应用自身掌握的相关知识,及时来维护调试,确保这些智能设备能够正常运作,持续为家庭生活提供便利。

  此外,年轻人活跃于各大网络社会化媒体,更擅长社会化媒体和在线营销,他们会利用这些技能来树立个人或企业的品牌,通过精美的图文、生动的视频展示等方式,吸引更加多的客户和粉丝,还能在线上与客户和粉丝建立紧密的联系,及时获取反馈,以便更好地改进服务。

  另外,年轻人对生活和社会趋势有着敏锐的感知力,对市场变化的敏感度较高,敢于创造多样化、个性化的家政服务新模式。比如,针对部分有特殊健康需求的客户,提供定制化的清洁服务,选用环保无害的清洁用品,避免对客户的健康产生不良影响;还有的会按照每个客户的需求提供健身指导、营养搭配建议等服务,让家政服务不再局限于传统的打扫卫生、照顾起居等内容,而是朝着更加多元化、实现用户个性化需求的方向发展,全方面提升服务的质量和效率。返回搜狐,查看更加多