1965年1月1至1976年8月31日期间出世的男员工，退休年纪依次为60岁1个月至62岁11个月，年纪每差4个月，退休年纪差1个月
推迟月数=【（出世年份+60-2025）×12+出世月份】/4 （保存整数，小数点后不满5也要进1）
温馨提示：1976年9月1日今后出世的男员工，退休年纪为63岁。可是推迟退休不是强制的，能请求提早退休
1975年1月1至1984年10月31日期间出世的非办理岗女员工（工人），退休年纪依次为50岁1个月至54岁11个月，年纪每差2个月，退休年纪差1个月
推迟月数=【（出世年份+50-2025）×12+出世月份】/2，（成果保存整数，小数点后不满5也要进1）
温馨提示：1984年11月1日今后出世的非办理岗女员工（工人），退休年纪为55岁。可是推迟退休不是强制的，能请求提早退休
1970年1月1至1981年8月31日期间出世的办理岗女员工（干部），退休年纪依次为55岁1个月至57岁11个月，年纪每差4个月，退休年纪差1个月
推迟月数=【（出世年份+55-2025）×12+出世月份】/4，（成果保存整数，小数点后不满5也要进1）
温馨提示：1981年9月1日今后出世的办理岗女员工（干部），退休年纪为58岁。可是推迟退休不是强制的，能请求提早退休
2️⃣挑选弹性提早退休：员工到达最低缴费年限，能够自愿挑选弹性提早退休，提早时刻最长不超越3年，且退休年纪不低于男员工60周岁、女员工55周岁或50周岁的原法定退休年纪
3️⃣挑选弹性推迟退休：员工到达法定退休年纪，所在单位与员工协商一致的，能够弹性推迟退休，推迟时刻最长不超越3年。所在单位和员工应提早1个月，以书面形式清晰推迟退休时刻等事项回来搜狐，检查更加多
